Spart i aksjefond denne måneden: kr 25.000
Spart i aksjefond så langt i år: kr 135.000
Brutto arbeidsinntekt denne måneden: kr 54.700
Brutto arbeidsinntekt så langt i år: kr 367.000
Karakter på egen innsats: 1 (godt fornøyd)
Juli ble en god måned, og jeg gir meg selv beste karakter for egen innsats. Jeg fikk utbetalt lønn for noen timer overtid denne måneden. Videre ble ferieturene jeg var på billigere enn det jeg hadde satt av midler til i forrige måned, noe som gjorde at jeg kunne investere relativt mye i aksjefond.
Forfatteren Stephen Covey døde i går. Covey har blant annet skrevet boken The 7 habits of highly effective people, som jeg har skrevet om og anbefalt flere ganger på denne bloggen. Jeg liker særlig godt hans syn på bruk av tid. Se her for et tidligere innlegg om dette. Covey var kritisk til den moderne søken etter lettvindte løsninger, og anbefalte langsiktig tenkning og la sterk vekt på viktigheten av gode menneskelige relasjoner.
Hvis du ennå ikke har lest The 7 habits of highly effective people, vil jeg sterkt anbefale deg å gjøre det. Det er en gullgruve av en bok med en rekke gode og tankevekkende poenger. Selv har jeg lest denne boken mellom fem og ti ganger, og kommer helt sikkert til å lese den igjen. Covey har også skrevet flere andre bøker.
På min arbeidsplass er jeg blant de yngste. Dette gjør at jeg daglig snakker med og arbeider sammen med kollegaer som er både 10, 20 og 30 år eldre enn meg. Dette kan være veldig berikende, da noen av dem har lang erfaring og sitter inne med store mengder kunnskaper. Andre er imidlertid slett ikke noen gode forbilder for yngre arbeidstakere. La oss se på noen eksempler:
- Han som stadig snakker om at de han studerte sammen med for 25 år siden nå sitter i toppjobber, mens han selv fortsatt sitter i en underordnet stilling.
- Hun som i en alder av snart 60 år mener at hun aldri har jobbet med det hun egentlig burde fordi hun fikk dårlige råd fra en rådgiver på videregående.
- Han som stadig snakker negativt om ledelsen og påstår at han selv kunne gjort en minst like god jobb, men som aldri selv har søkt på en lederjobb.
- Hun som har passert 60 år og som tydelig er veldig lei av arbeidslivet, men som er nødt til å jobbe fordi hun i hele sin yrkeskarriere har brukt det hun har tjent hver måned.
- Han som «kun» er 45 år og som påstår at han har valgt feil utdannelse og jobb, men som mener at han er alt for gammel til å begynne med noe nytt og som derfor ser for seg å arbeide i en jobb han ikke liker i over 20 år til.
Jeg mener ikke å rakke ned på mine kollegaer. Mange av dem har mange flotte sider, selv om de går rundt og snakker på denne måten. Men det slår meg likevel at personer som snakker på denne måten ikke tar fullt og helt ansvar for eget liv. Jeg har bestemt meg for at jeg aldri skal bli som dem.
Har du noen lignende opplevelser fra din arbeidsplass?
